Լավագույն երեք տարեկան վաճառքները, Hainan ճանապարհորդական պարգևները հրաշալի են սկսվում
Հաղորդվում է, որ այս երեք աշխատակիցներն աչքի են ընկել Tavol Cranes Company-ի ամենամյա վաճառքի մրցույթում իրենց ակնառու կատարողականությամբ և նվաճել համապատասխանաբար վաճառքի չեմպիոն, փոխչեմպիոն և երրորդ տեղը։ Նրանց վաճառքի ցուցանիշները ոչ միայն գերազանցեցին ընկերության սահմանված նպատակները, այլև ընկերությանը բերեցին զգալի շահույթ և շուկայական մասնաբաժին: Նրանց ակնառու ներդրումները ճանաչելու համար ընկերությունը որոշել է նրանց անմոռանալի ճանապարհորդություն տրամադրել դեպի Հայնան:
Հայնանը, որպես Չինաստանի հայտնի զբոսաշրջային վայր, հայտնի է իր գարնանային կլիմայով, գեղեցիկ բնական տեսարաններով և հարուստ զբոսաշրջային ռեսուրսներով: Այս շրջագայությունը ներառում է Հայնանի բազմաթիվ հայտնի տեսարժան վայրեր, ինչպիսիք են Տյանյա Հայջիաոն, Յալոնգ Բեյը, Նանսանի մշակութային զբոսաշրջային տարածքը Սանյայում և այլն, որպեսզի աշխատակիցները կարողանան լիովին գնահատել Հայնանի յուրահատուկ հմայքը:
Շրջայցի ընթացքում ընկերությունը աշխատակիցներին տրամադրել է նաև խոհուն ծառայություններ և պայմանավորվածություններ: Ավիատոմսերի ամրագրումից, հյուրանոցում տեղավորումից մինչև երթուղու պլանավորում, յուրաքանչյուր հղում արտացոլում է ընկերության հոգատարությունն ու ուշադրությունը աշխատակիցների նկատմամբ: Բացի այդ, ընկերությունը պատրաստել է մի շարք ճամփորդական միջոցառումներ և թիմ կառուցելու խաղեր աշխատակիցների համար՝ նպատակ ունենալով ուժեղացնել աշխատակիցների միջև հաղորդակցությունն ու համագործակցությունը և բարելավել թիմային համախմբվածությունը:
Երեք մրցանակակիր աշխատակիցները մեծ երախտագիտություն և ոգևորություն հայտնեցին Հայնանի այս անվճար ճանապարհորդության հնարավորության համար: Նրանք կարծում են, որ սա ոչ միայն հազվագյուտ ժամանցի և հանգստի ճամփորդություն է, այլև հիանալի հնարավորություն է խորացնելու փոխըմբռնումը և ամրապնդելու ընկերության գործընկերների հետ բարեկամությունը: Նրանք ասացին, որ կփայփայեն այս հնարավորությունը և կվայելեն այս ճամփորդության բերած զվարճանքն ու ձեռքբերումները:
Միևնույն ժամանակ, այս ճամփորդական գործունեությունը գրավել է նաև ընկերության մյուս աշխատակիցների լայն ուշադրությունն ու բուռն քննարկումները։ Բոլորն ասացին, որ իրենք օրինակ կվերցնեն այս երեք մրցանակակիր աշխատակիցներին, կձգտեն բարելավել իրենց վաճառքի արդյունավետությունը և աշխատունակությունը և կձգտեն նմանատիպ պարգևներ և հնարավորություններ ստանալ ապագայում:
Հայնանի այս անվճար շրջագայությունը ոչ միայն աշխատակիցների անձնական ջանքերի հաստատումն է, այլ նաև ընկերության մշակույթի արտացոլումը: Ընկերությունը պարտավորվել է ստեղծել դրական աշխատանքային մթնոլորտ և գերազանց կորպորատիվ մշակույթ և խթանել աշխատակիցների աշխատանքային ոգևորությունն ու ստեղծագործականությունը՝ տրամադրելով աշխատակիցների մի շարք արտոնություններ և խթաններ: Կարծում եմ, որ գալիք օրերին ընկերությունը կշարունակի աշխատակիցներին տրամադրել ավելի լավ զարգացման հարթակ և աճի ավելի շատ հնարավորություններ և համատեղ ստեղծել ավելի փայլուն արդյունքներ:
