Үч жылдык сатуу, Хайнандык саякат сыйлыктары сонун башталат
Маалым болгондой, бул үч кызматкер Tavol Cranes компаниясынын жылдык сатуу сынагында мыкты көрсөткүчтөрү менен өзгөчөлөнүп, сатуу боюнча чемпион, экинчи жана үчүнчү орунду жеңип алышкан. Алардын сатуу көрсөткүчтөрү компаниянын алдыга койгон максаттарынан алда канча ашып гана тим болбостон, компанияга бир топ киреше жана рыноктун үлүшүн алып келди. Алардын өзгөчө салымдарын баалоо үчүн компания аларга Хайнанга унутулгус саякат берүүнү чечти.
Хайнань Кытайдын атактуу туристтик жери катары жазга окшош климаты, кооз жаратылышы жана бай туристтик ресурстары менен белгилүү. Бул тур Хайнандагы көптөгөн атактуу аттракциондорду камтыйт, мисалы Тианья Хайдзяо, Ялонг булуңу, Саньядагы Наншан маданий туризм аймагы ж.б.
Экскурсиянын жүрүшүндө компания кызматкерлерине ойлонулган кызматтарды жана уюштурууну камсыз кылды. Авиа билеттерди брондоодон, мейманканада жайгаштыруудан баштап, маршруттарды пландаштырууга чейин ар бир шилтеме компаниянын кызматкерлерге болгон камкордугун жана көңүлүн чагылдырат. Мындан тышкары, компания кызматкерлердин ортосундагы байланышты жана кызматташтыкты өркүндөтүүгө жана команданын биримдигин жакшыртууга багытталган кызматкерлер үчүн түрдүү саякат иштерин жана команда куруу оюндарын даярдады.
Сыйлыкка ээ болгон үч кызматкер Хайнанга бекер саякаттоо мүмкүнчүлүгү үчүн чоң ыраазычылык жана толкунданууларын билдиришти. Алар бул эс алуу жана эс алуу сейрек кездешүүчү саякат гана эмес, компаниядагы кесиптештер менен түшүнүүнү тереңдетүү жана достукту чыңдоо үчүн эң сонун мүмкүнчүлүк деп эсептешет. Алар бул мүмкүнчүлүктү баалап, бул сапардын кызыктуу жана утуштарынан ырахат ала тургандыктарын айтышты.
Ошол эле учурда бул саякат ишмердүүлүгү компаниянын башка кызматкерлери тарабынан да кеңири көңүл буруп, кызуу талкууларды жаратты. Ар бир адам бул үч сыйлыкка татыктуу болгон кызматкерлерди үлгү катары алып, алардын сатуу көрсөткүчтөрүн жана иш жөндөмдүүлүгүн жогорулатууга умтулуп, келечекте дагы ушундай сыйлыктарды жана мүмкүнчүлүктөрдү алууга умтула тургандыктарын айтышты.
Бул бекер Хайнандык тур кызматкерлердин жеке аракетинин ырастоосу гана эмес, ошондой эле компаниянын маданиятынын да чагылышы. Компания позитивдүү иш атмосферасын жана эң сонун корпоративдик маданиятты түзүүгө, кызматкерлерге ар кандай жеңилдиктерди жана стимулдарды берүү аркылуу кызматкерлердин иш шыктануусун жана чыгармачылыгын стимулдаштырууга милдеттенген. Мен жакынкы күндөрдө компания кызматкерлерине жакшыраак өнүгүү платформасын жана өсүү мүмкүнчүлүктөрүн берүүнү улантат жана биргелешип жаркыраган натыйжаларды жаратат деп ишенем!
