Tavol Group 2026 Mid-year Team Building — Reconnect. Վերալիցքավորում. Բարձրանալ միասին:

2026 թվականի հուլիսին՝ ամառվա գագաթնակետին, Tavol Group-ը հավաքվեց իր ամենամյա միջին տարվա թիմ կառուցելու միջոցառմանը: Սա ավելին էր, քան հանգստանալու և վերալիցքավորվելու նահանջ. սա առանցքային հավաք էր, որը կամրջում էր այն, ինչ եղել է և ինչ է սպասվում: Առաջին կիսամյակը մոտենում է ավարտին. Երկրորդ կեսի ճանապարհորդությունն այժմ պաշտոնապես սկսվում է:

Այս տարվա թիմի կառուցումը տեղի ունեցավ գեղատեսիլ Ջինյուան ​​լեռան վիլլայում, որը տեղակայված է Թայան քաղաքի Թայշան թաղամասի Տյանլուն ջրամբարի կողքին: Գտնվելով Շալինգ գյուղի մոտ՝ Թայ լեռան արևելյան ստորոտին, վիլլա կարելի է հասնել ոլորապտույտ լեռնային ճանապարհով, որը անշեղորեն վեր է բարձրանում: Գագաթին սպասում է ցնցող համայնապատկեր՝ շողշողացող լճի ջրերը, որոնք գրկված են երեք կողմից գագաթներով, որտեղ լեռներն ու ջուրը միաձուլվում են մեկ անթերի տեսարանով: Ջինյուան ​​լեռան վիլլան գտնվում է Տյանլուն ջրամբարի հյուսիսային ափին, թաքնված լեռնային ճաշարան, որը խցկված է այս բլուրների և ջրերի մեջ: Այստեղ կարելի է համտեսել իսկական գեղջուկ խոհանոց՝ խմելով բնության շքեղության մեջ՝ իդեալական միջավայր թիմային հանգստի համար: Ժամանելուն պես բոլորն ակնթարթորեն գերվեցին այս լճափնյա սրբավայրի գեղեցկությամբ: Շատ թիմեր ժամանակ չկորցրին՝ կեցվածք ընդունելով խմբակային լուսանկարների համար՝ ցանկանալով ֆիքսել այս կատարյալ պահը կադրում:

Միջոցառման առաջին պաշտոնական հատվածը 2026 թվականի 2-րդ եռամսյակի շահույթի կատարման լավագույն երեք թիմերին պարգևատրող մրցանակաբաշխությունն էր: Անցած երեք ամիսների ընթացքում Tavol Group-ի թիմերը մեծ ջանքեր գործադրեցին, բերեցին բացառիկ արդյունքներ և տպավորիչ գնահատականներ կազմեցին՝ հիմնված քրտնաջան աշխատանքի և հնարամտության վրա: Արարողության ընթացքում ավագ ղեկավարությունը յուրաքանչյուր մրցանակակիր թիմին հերթով հանձնեց պատվոգրեր, ծաղկեփնջեր և դրամական բոնուսներ: Երբ թիմի ներկայացուցիչները բարձրացան բեմ և արժանացան այս վաստակած պարգևներին, դահլիճը պայթեց ջերմ ծափահարություններով: Այս մրցանակները ավելին էին, քան ճանաչման խորհրդանիշներ. դրանք հարգանքի տուրք էին և ճանաչում էին նվիրումին և ջանքերին, որոնք թափվեցին անցած եռամսյակում: Վկայականները վկայում էին նրանց պրոֆեսիոնալիզմի և հաստատակամության մասին. ծաղիկները արտացոլում էին նրանց ուրախությունն ու հպարտությունը. Դրամական պարգևները նրանց գերազանց կատարողականության ամենաուղղակի ճանաչումն էին: Փառքի այս պահը պատկանում է հաղթողներին, և այն նաև ոգեշնչում է հանդիսատեսի յուրաքանչյուր Տավոլի գործընկերոջ համար. շարունակեք ձգտել, և այդ ամբիոնում կանգնած հաջորդը կարող եք լինել դուք:

Մրցանակաբաշխությունից հետո լրջորեն մեկնարկեց Tavol Group Guandan-ի այդքան սպասված մրցաշարը: Գուանդանը՝ թղթախաղ, որն իր ծագումն ունի 1960-ականների Հուայան քաղաքում, Ցզյանսուում, այդ ժամանակվանից վերածվել է ազգային սիրված մտքի սպորտի ամբողջ Չինաստանում: Խաղացված երկու ստանդարտ տախտակամածներով՝ ընդհանուր 108 խաղաթղթերով, խաղը չորս խաղացողների դեմ է հանում երկու ֆիքսված գործընկերության մեջ, որոնց առաջխաղացման փուլերը որոշվում են հաղթանակ-պարտության արդյունքներով: Դրա հիմնական մեխանիզմը միախառնում է «Հալածում» խաղի և «Թարմացում» խաղի տարրերը, միաժամանակ ներմուծելով «վայրի քարտերի համապատասխանության» տարբերակիչ կանոն, որը հայտնի է որպես fengrenpei, որտեղ որոշ քարտեր կարող են զուգակցվել ցանկացած այլ քարտի հետ՝ առաջնահերթություն տալով թիմային աշխատանքին և ռազմավարական մտածողությանը:

Մրցաշարում յուրաքանչյուր դուետ ապավինում էր անխափան կոորդինացմանը, կտրուկ հաշվարկին և խելացի մարտավարությանը, որպեսզի գերազանցեն իրենց հակառակորդներին խաղաթղթերի սեղանի վրա: Մթնոլորտը լիցքավորված էր, բայց ոգևորված. որոշ խաղացողներ հանգիստ սառնասրտությամբ էին մտածում իրենց քայլերի մասին, մյուսները հարվածում էին վճռական հմայքով, ամեն փուլ՝ խելքի և նյարդերի պայքար: Քարտերը խառնելու, ծիծաղի պոռթկումների և ռազմավարության անիմացիոն խոսակցությունների ձայները միաձուլվեցին աշխույժ ֆոնի վրա: Մրցույթի մասնակիցները փակված էին խորը ուշադրության մեջ, յուրաքանչյուր քարտ խաղաց կամ պահեց ուշադիր քննարկման արդյունքը. Գործընկերների միջև հարձակումն ու պաշտպանությունը հոսում էին հարթ ռիթմով, յուրաքանչյուր լավ կատարված համադրություն գրավում էր ամբոխի ուրախությունը: Սա ավելին էր, քան անհատական ​​հմտության ցուցադրություն. սա ճշգրիտ թիմային աշխատանքի և չասված հասկացողության ցուցադրում էր: Մի քանի կատաղի մրցավեճերից հետո չեմպիոնները հայտնվեցին և պահանջեցին 600 յուան ​​դրամական մրցանակը, որին հաջորդում էին երկրորդ տեղը զբաղեցրածները՝ 400 յուանով: Մեր ջերմ շնորհավորանքները բոլոր հաղթող թիմերին: Խելացիությունը և համագործակցային ոգին, որը նրանք դրսևորեցին բացիկների սեղանի շուրջ, կատարյալ արտացոլումն են այն բանի, թե ինչպես են Թավոլի մարդիկ միավորվում և ձգտում գերազանցության հասնել իրենց ամենօրյա աշխատանքում:

Գուանդանի մրցաշարի կատաղի մրցակցությունը շարունակվում էր մինչև ճաշի ժամ: Քանի որ առաջնության եզրափակիչը մոտենում էր ավարտին, բոլորը կաթով վազեցին դեպի իրենց սեղանները ընթրելու՝ դեռ հուզմունքից բզզելով և չցանկանալով թույլ տալ, որ խաղն ավարտվի: Jinyuan Mountain Villa-ի առանձնահատուկ ճաշատեսակը` փայտի վառարանի վրա դանդաղ եփված հավը, որն ինքնին առանձնահատուկ ակնարկ էր: Նման լեռնային և լճային լանդշաֆտի ֆոնի վրա ֆերմայում վայելող իսկական ճաշատեսակներ ճաշակելը յուրահատուկ համ է տվել: Սեղանների շուրջ մարդիկ վերապրեցին մրցաշարի աչքի ընկնող պահերը՝ միաժամանակ փոխանակելով անցած կիսամյակի աշխատանքի ու առօրյա կյանքի թեթեւամիտ պատմությունների մասին մտքերը: Նույնիսկ ընթրիքից առաջ շատ թիմեր արդեն օգտվել էին Tianlong ջրամբարի մոտ խմբակային լուսանկարներ անելու հնարավորությունից՝ նկարահանված վիլլայի ցնցող ֆոնի վրա: Շողշողացող լիճը, հեռավոր գագաթների շերտավոր ուրվագիծը, գործընկերների ժպտացող դեմքերը՝ այդ ամենը ֆիքսվել և պահպանվել է այդ կադրերում։ Այս լուսանկարները ոչ միայն թիմաշինության այս փորձառության նվիրական հուշերն են. դրանք կենդանի վկայությունն են այն կապի և ոգու, որոնք միասին են պահում Թավոլի ընտանիքը:

Կես տարի անցավ աչք թարթելու մեջ: Հետադարձ հայացք գցելով՝ մենք մեծացել ենք մարտահրավերների ներքո և քրտնաջան աշխատանքի շնորհիվ պտուղներ ենք քաղել: Նայելով առաջ՝ տարվա երկրորդ կիսամյակի ճանապարհորդությունը լիովին բացվել է։ Ինչպես նշել է գլխավոր քարտուղար Սի Ցզինպինը, մենք պետք է «խթանենք ձեռներեցությունը, համարձակվենք առաջ շարժվել և համարձակորեն գործել, և նվիրվենք ձեռնարկությունները ավելի ուժեղ, ավելի լավ և ավելի մեծ դարձնելուն»:

Թիմի ստեղծման այս գործունեությունը որպես նոր ելակետ ընդունելով՝ TAVOL Group-ը տարվա երկրորդ կիսամյակում կընդունի յուրաքանչյուր մարտահրավեր՝ ավելի ակտիվ մտածելակերպով և բարձր բարոյականությամբ:

Բնության մեջ թարմացած, մեծության համար համախմբված: Եկեք այս նահանջի ծիծաղն ու կիրքը ուղղենք դեպի աշխատանքի մղում և թափ, և քարտի սեղանի շուրջ ստեղծված քիմիան և համակարգումը տեղափոխենք մեր նախագծերի համագործակցության և խնդիրների լուծման մեջ: Թավոլի յուրաքանչյուր գործընկերոջ հետ միասին, մենք վստահ ենք, որ տարվա երկրորդ կեսը նոր բարձունքներ կգրավի, և որ Tavol Group-ը կշարունակի հասնել ավելի մեծ փայլի: