Im Juli 2026, mitten im Sommer, traf sich die Tavol Group zu ihrer jährlichen Teambuilding-Veranstaltung zur Jahresmitte. Dies war mehr als ein Rückzugsort zum Ausruhen und Auftanken – es war eine entscheidende Versammlung, die eine Brücke zwischen dem Gewesenen und dem, was vor uns liegt, schlug. Das erste Halbjahr ist zu Ende; Die Reise in die zweite Halbzeit beginnt nun offiziell.
Das diesjährige Teambuilding fand in der malerischen Jinyuan Mountain Villa neben dem Tianlong-Stausee im Bezirk Taishan der Stadt Tai'an statt. Die Villa liegt in der Nähe des Dorfes Shaling an den östlichen Ausläufern des Mount Tai und ist über eine kurvenreiche Bergstraße erreichbar, die stetig ansteigt. Auf dem Gipfel erwartet Sie ein atemberaubendes Panorama – schimmerndes Seewasser, umgeben von Gipfeln auf drei Seiten, wo Berge und Wasser zu einer nahtlosen Aussicht verschmelzen. Die Jinyuan Mountain Villa liegt am Nordufer des Tianlong-Stausees, einem versteckten Bergrestaurant, versteckt zwischen diesen Hügeln und Gewässern. Hier kann man authentische rustikale Küche genießen und dabei die Pracht der Natur genießen – ein idealer Rahmen für einen Team-Retreat. Bei der Ankunft waren alle sofort von der Schönheit dieses Heiligtums am See fasziniert. Viele Teams verschwendeten keine Zeit damit, für Gruppenfotos zu posieren, um diesen perfekten Moment festzuhalten.
Der erste formelle Teil der Veranstaltung war die Preisverleihung zur Ehrung der drei besten Teams in Bezug auf die Gewinnleistung im zweiten Quartal 2026. In den letzten drei Monaten haben die Teams der gesamten Tavol-Gruppe hart gearbeitet, außergewöhnliche Ergebnisse geliefert und beeindruckende Ergebnislisten vorgelegt, die auf harter Arbeit und Einfallsreichtum basieren. Bei der Zeremonie überreichte die Geschäftsleitung jedem preisgekrönten Team nacheinander Urkunden, Blumensträuße und Geldprämien. Als die Teamvertreter die Bühne betraten und diese wohlverdienten Ehrungen entgegennahmen, brach am Veranstaltungsort herzlicher Applaus aus. Diese Auszeichnungen waren mehr als nur Symbole der Anerkennung – sie waren eine Hommage und Anerkennung des Engagements und der Anstrengungen, die im vergangenen Quartal geleistet wurden. Die Zertifikate bescheinigten ihre Professionalität und Ausdauer; die Blumen spiegelten ihre Freude und ihren Stolz wider; Die Geldprämien waren die direkteste Anerkennung ihrer herausragenden Leistungen. Dieser Moment des Ruhms gehört den Gewinnern – und er dient auch als Inspiration für jeden Tavol-Kollegen im Publikum: Streben Sie weiter, und der nächste, der auf dem Podium steht, könnten Sie sein.
Nach der Preisverleihung begann das mit Spannung erwartete Guandan-Turnier der Tavol Group. Guandan – ein Kartenspiel, das seinen Ursprung in den 1960er Jahren in Huai'an, Jiangsu, hat – hat sich seitdem in ganz China zu einem landesweit beliebten Gedankensport entwickelt. Das Spiel wird mit zwei Standarddecks mit insgesamt 108 Karten gespielt und lässt vier Spieler in zwei festen Partnerschaften gegeneinander antreten, wobei die Aufstiegsrunden durch das Ergebnis von Sieg und Niederlage bestimmt werden. Seine Kernmechanik vereint Elemente des Zieh- und Abwurfspiels „Chase“ und des Stichspiels „Upgrade“ und führt gleichzeitig eine besondere „Wild Card Matching“-Regel ein, die als Fengrenpei bekannt ist – bei der bestimmte Karten mit jeder anderen Karte gepaart werden können – wobei Teamarbeit und strategisches Denken im Vordergrund stehen.
Im Turnier verließ sich jedes Duo auf nahtlose Koordination, scharfes Kalkül und clevere Taktiken, um seine Gegner am Kartentisch auszuspielen. Die Atmosphäre war aufgeladen und dennoch temperamentvoll – einige Spieler dachten mit ruhiger Gelassenheit über ihre Spielzüge nach, andere schlugen mit entschlossenem Gespür zu, jede Runde war ein Kampf zwischen Verstand und Nerven. Die Geräusche gemischter Karten, Gelächter und lebhafte Strategiegespräche fügten sich zu einer lebhaften Kulisse zusammen. Die Teilnehmer waren tief konzentriert, jede gespielte oder in der Hand gehaltene Karte war das Ergebnis sorgfältiger Überlegung; Zwischen den Partnern verliefen Angriff und Verteidigung in einem gleichmäßigen Rhythmus, und jede gut ausgeführte Kombination löste bei der Menge Jubel aus. Dies war mehr als nur eine Demonstration individueller Fähigkeiten – es war ein Beweis für präzise Teamarbeit und unausgesprochenes Verständnis. Nach mehreren hart umkämpften Runden gewannen die Champions den Geldpreis von 600 Yuan, dicht gefolgt von den Zweitplatzierten mit 400 Yuan. Unsere herzlichsten Glückwünsche an alle Gewinnerteams! Die Intelligenz und der Teamgeist, die sie am Kartentisch an den Tag legten, spiegeln perfekt wider, wie die Tavol-Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit zusammenhalten und nach Exzellenz streben.
Der harte Wettbewerb des Guandan-Turniers dauerte bis zu den Mahlzeiten. Als das Meisterschaftsfinale zu Ende ging, strömten alle zum Abendessen an ihre Tische, immer noch voller Aufregung und zögernd, das Spiel zu Ende gehen zu lassen. Das Spezialgericht der Jinyuan Mountain Villa – langsam über einem Holzofen gegartes Freilandhuhn – war ein Highlight für sich. Der Genuss authentischer Bauerngerichte inmitten einer Berg- und Seenlandschaft verlieh dem Essen einen ganz eigenen Geschmack. An den Tischen ließen die Menschen die herausragenden Momente des Turniers noch einmal Revue passieren und tauschten gleichzeitig Gedanken über die Arbeit des vergangenen halben Jahres und heitere Geschichten aus dem täglichen Leben aus. Schon vor dem Abendessen hatten viele Teams die Gelegenheit genutzt, Gruppenfotos am Tianlong-Stausee vor der atemberaubenden Kulisse der Villa zu schießen. Der schimmernde See, die vielschichtige Silhouette ferner Gipfel, die lächelnden Gesichter der Kollegen – all das wurde in diesen Bildern eingefangen und konserviert. Diese Fotos sind nicht nur geschätzte Andenken an dieses Teambuilding-Erlebnis; Sie sind ein lebendiges Zeugnis der Verbundenheit und des Geistes, die die Familie Tavol zusammenhalten.
Ein halbes Jahr ist wie im Flug vergangen. Rückblickend sind wir inmitten von Herausforderungen gewachsen und haben durch harte Arbeit Früchte geerntet. Mit Blick auf die Zukunft ist die Reise für die zweite Jahreshälfte bereits voll im Gange. Wie Generalsekretär Xi Jinping betonte, müssen wir „das Unternehmertum fördern, den Mut haben, voranzukommen und mutig zu handeln, und uns dafür einsetzen, Unternehmen stärker, besser und größer zu machen“.
Ausgehend von dieser Teambuilding-Aktivität wird die TAVOL-Gruppe in der zweiten Jahreshälfte jede Herausforderung mit einer proaktiveren Denkweise und höherer Moral annehmen.
Erfrischt in der Natur, vereint für Großes. Lassen Sie uns das Lachen und die Leidenschaft dieses Retreats in Antrieb und Schwung bei der Arbeit umwandeln und die Chemie und Koordination, die am Kartentisch geschmiedet wurde, in die Zusammenarbeit und Problemlösung unserer Projekte einfließen lassen. Da alle Tavol-Kollegen an einem Strang ziehen, sind wir zuversichtlich, dass die zweite Jahreshälfte neue Höhen erreichen wird – und dass die Tavol-Gruppe noch größere Brillanz erreichen wird!
